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キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングの必要性

雇用形態の多様化、早期退職、長期雇用など、働く人を取り巻く環境は流動的で不安定になっています。
現代のキャリアの問題は、働くことや所属する組織の人間関係を中心にしたものだけでなく、働くことと家族や私的な対人関係などの他の様々な役割と葛藤があり、個人と環境との相互作用によっておこる複雑なものになってきています。

そんな中、ストレスが原因でメンタルに不調を訴える人が、近年ますます増えてきました。
キャリアコンサルティングでは、社会的生活と個人的生活の両面からご自身を見つめ直し、ストレスの軽減と自分らしいライフキャリアの充実を目指していきます。


法人の方

従業員ひとりひとりが自律した組織になるためには、個人の自主的なキャリア開発が必要になってきます。
従業員の心の健康は、企業のリスクマネジメント対策に必要不可欠です。
職場におけるメンタルヘルス対策として、キャリアコンサルティングをご活用下さい。

・定期訪問カウンセリング
・EAP(従業員支援プログラム)による事業場外カウンセリング
・各種セミナー、研修
  ストレスへの対処法
  メンタルセルフケア
  コミュニケーション力アップ
  ネガティブ感情のセルフコントロール
  傾聴トレーニングなど、
  ご要望にあわせてカスタマイズいたします。

個人の方

キャリアや仕事に対する悩みに丁寧に寄り添いながら、自己理解を深め、潜在的な能力を引き出します。
自分らしさを見失わず、いきいきと働くためのサポートをしていきます。



ご相談例
・上司と合わない
・職場になじめない
・今の仕事にいきづまりを感じる
・自分が本当にやりたいことがわからない
・役職定年後、働く意欲がわかない
・退職後の具体的なビジョンが描けない